美しさよりも多様性やリアリティを重視。
求めるのは「圧倒的に地味」なオフィス。
他の感覚器官よりも未解明の領域が多い嗅覚に着目し、“におい”にまつわるビジネスプラットフォームを展開している株式会社レボーン。前人未踏の市場を切り開く「においの専門家集団」を率いるのが、代表取締役の松岡広明氏だ。「豪華なオフィスなど要らない」と断ずる同氏への取材から、質実剛健な経営姿勢や人柄が浮かび上がった。
株式会社レボーン
代表取締役
松岡 広明氏
「ベンチャーに訊く」では
インタビュー掲載を希望される企業を募集しております
多様な産業に関係する“におい”、事業の原点はロボットづくり
レボーンは人間の鼻にあたる“におい”センサー「Obre（オブレ）」や、脳にあたるAIを独自開発し、幅広い業界へ“におい”に関する課題解決のソリューションを提供している企業です。例えば、主なサービスの一つである「異常検知AI」は、食品の生産過程における原料の品質管理や、工場の火災検知といった用途に用いられています。技術開発だけでなく、“におい”の測定環境構築や官能評価基準の作成といった、コンサルティングも提供。“におい”は様々な産業に関わっており、自動車業界など、ときに我々が予期していない領域から、ご相談をいただくこともあります。
私は幼いころ、ロボットづくりに熱中する少年でした。2004年にはポルトガルで行われたRoboCup世界大会に出場し、13歳にして 準優勝した経験も。「ロボットには目や耳があるのに、鼻がないのはなぜだろう？」という疑問が、今の事業につながっています。ただし、人とロボットの違いを考えるようになったのも、そもそもは人間に深い興味を持っているから。“におい”が人の個性に与える影響は大きく、事業を通してその仕組みを解明したい。それには膨大な“におい”のサンプルを手に入れる必要があり、データ取得のためのセンサーの普及が鍵となってきます。
質素なオフィス環境のほうが、思わぬ刺激や多様性につながる
創業当初、仕事場にしていたのが表参道の神宮前交差点に面した築古のオフィスビル。社員は私一人だけでしたが、工業大学の学生を何人かインターンで雇っていました。それから徐々に社員を増やしていく中で、通勤の利便性やスペースを考えて、恵比寿、青山と移転。現在は中央区新川にある63坪程度のオフィスビルを、社員16人で使用しています。
オフィス環境で何より求めているのは、圧倒的に地味であることです。豪華なオフィスなど必要としていません。例えば高級レストランを覗いてみると、空間も装いも洗練されていて美しい反面、ある種の「均質さ」を感じることがあります。一方、安い居酒屋のような場所には、様々な背景を持つ人々が集まり、思わぬ刺激や多様性に出会うことができる。私たちのオフィスも、そうした多様性やリアリティを大事にしたいと思っています。
社員間の融和を意識し、オフィスの可視性にこだわる
オフィスは社員同士のコミュニケーションを考え、たとえ狭くてもワンフロアであることを優先しています。できるだけ周囲を見渡しやすくしたいのですが、研究開発の過程でどうしても“におい”を生じさせるので、内部には閉鎖環境もいくつか。ただし、ガラス張りの仕切りとし、社員同士が何をしているのか見られる状態にしています。人がともに集まり仕事をする以上、意見が食い違い、ときに感情的になることもありますが、人は他人が何を行っているのかを見るだけで、攻撃的にならなくなるものです。
働き方について言えば、基本的に残業を推奨せず、10時から19時の間できっちり仕事してもらうようにしています。ただし、社員にはいつでも、“におい”に関心を持ったり、仕事に際したひらめきに気付くような感性を磨き続けたりすることを求めています。私は社員に労働力だけではなく、一人の人間としてのものの考え方、いわば「脳」を借りているからです。そのことに関連して、社員同士のミーティングにリモートツールを使ったり、テレワークをしたりするのは、できるだけ避けるようお伝えしています。「全人格を余すところなく発揮してほしい。リアルに同じ場にいないとそれはできないのではないか」と問いかけます。
難易度の高い“におい”の再現で、人類を次のステップへ
資本主義は効果と成果を最重視し、私たちに論理的行動を強いる社会です。ときとして、その行動はロボットのよう。反対に、人間らしさとは何かと考えると、それは“楽しさ”や“自由さ”だと思います。
人の目にあたるカメラや耳であるマイクの発明により、無数の産業が生まれ、映像・音声を通して、人は物事を自由に体験できるようになりました。鼻、嗅覚も例外ではありません。レボーンでは“におい”をデータ化・分析するだけではなく、技術的に難易度の高い“におい”の再現にも注力。これが広く普及すれば、自身が体験した“におい”をSNSでシェアしたり、亡くなった大切な人の“におい”を再現したりするなど、人間の行動様式は確実に変わるでしょう。そしてカメラやマイクのように新たな産業が生まれ、多くの人々の、仕事や生活の選択肢を増やす――。そのような世界を目指し、今後も事業を前に進めていきます。
「ベンチャーに訊く」ではインタビュー掲載を希望される企業を募集しております
創業期～現在迄の事業成長に紐づくオフィス変遷や、将来的な事業展望等を中心に記事にいたします。
記事の特性上、原則、代表者様へのインタビュー及び顔写真・オフィス内の写真撮影をさせていただきます。
以下のフォームへ必要事項をご記入の上、お問い合わせください。
内容を確認の上、担当者よりご連絡させていただきます。
